本报讯 去年以来，镇赉县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，全面履行工会职能，服务全县广大职工群众，各项工作都有了新的发展和提高。

服务大局，引领职工群众做好疫情防控工作。认真组织全县各级工会组织和广大职工，开展疫情防控宣传教育活动，严格做好小区防控和社区居民排查工作；关心关爱和慰问疫情防控一线职工，为交通卡点、隔离点和社区等岗位疫情防控职工送去了棉大衣、保温杯、方便面、洗手液等价值11万元的慰问品；向5名援鄂人员发放慰问金3万元；成功推选白城市“五一”劳动奖章获得者6名；为直接接触新冠肺炎确诊病例的一线医务人员每人发放专项慰问金5000元；组织卫生系统疫情防控一线人员赴吉林和长春疗养5期28人。

创新机制，扎实做好工会组织建设。充分利用“互联网+工会”建会服务平台推动基层工会组建工作，全力做好非公有制企业和社会新型组织的工会组建工作。拓展和深化职工（农民工）和货车司机等“八大群体”入会工作，通过建立服务基地，开展普惠服务项目，最大限度地把农民工和货车司机等群体吸纳到工会组织中来，有效扩大了工会组织的覆盖面，壮大了工会组织力量。新建工会41家，入会会员637人。“八大群体”依托10个社区联合会，入会会员1350人。组建黑鱼泡、建平、坦途三个乡镇工会联合会，吸纳合作社会员5300人。

维护权益，构建和谐劳动关系。深入开展《劳动法》宣传和服务农民工维权专项行动，引导广大职工（农民工）增强法律意识。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，着力维护好职工群众的合法权益。组织开展厂务公开、民主管理创建活动，保障职工群众在生产中的知情权、参与权和监督权。组织开展工资集体协商行动，加强对企业工资集体协商工作的指导和服务，全县单独签订工资集体协商企业91家，覆盖职工2032人，签订区域性工资集体协商企业105家，覆盖职工1016人。按照省高级人民法院、省总工会部署，完成了人员对接、调解制度、调解流程准备和“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室建设，为积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险创造了条件。

帮扶解困，尽心尽力服务职工。按照“六有”标准建设3个户外劳动者服务站点。大力推动职工互助保障，全县有33家机关和企事业单位2806名职工参保，参保金额27万余元。理赔人数15人，理赔金额2.9万元。两节期间“送温暖”活动共为26名困难职工发放救助金7.6万元。开展“年三十”走访慰问活动，走访公安、医疗、供电系统等20余家机关企事业单位，为春节期间仍坚守岗位的一线干部职工700余人送去饺子、水果等慰问品。开展送清凉活动，为瑞鑫建筑有限公司一线职工送去防晒服、矿泉水、西瓜等物资价值2万元。开展金秋助学活动，为14名困难职工子女发放助学金7万元。

转变职能，助推民营企业发展。大力实施民营企业产业工人职业技能提升项目，做好试点项目申请和对接，共投入项目资金52.6万元，成来电气公司职工技能培训项目、成来电气公司精益管理示范建设项目，成来电器公司和瑞鑫劳建公司劳模工匠创新工作室质量升级、“五小”活动等项目都取得了较好效果。