本报讯 去年以来，白城经济开发区工会以实施“六项行动”为抓手，服务大局，忠诚履职，担当作为，有效维护了职工队伍稳定和企业和谐健康发展。

夯实基础，建好温馨职工家。深入开展“八大群体”集中入会行动，扩大非公经济组织和社会组织建会覆盖面。全年新增工会组织15个，职工入会率达96%；3个街道9个社区全部成立了联合工会，标准化建制率达三分之二。突出“新时代职工之家”创建载体，推进基层工会规范化、标准化和“会站家”一体化建设，完成基层工会新任工会主席素质提升目标，全年通过网络线上累计培训工会干部485人次。

建功立业，搭建成才大舞台。深入推进“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛主题，全区建成劳模工匠创新工作室6个，创新成果转化9项。全年累计投资14.91万元为9家民营企业142名员工进行职业技能提升培训。形成了“争创学习型组织，争做知识型职工”的良好氛围。全年选树国家、省、市劳模和五一劳动奖章获得者8人，迈出建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍的坚实步伐。

四季恒温，做好职工贴心人。持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌帮扶服务，全年组织开展用人招聘活动5场，累计投入专项资金7万元帮扶慰问一线环卫工人；累计投入资金40万元，开展“两节”送温暖活动和资助困难职工、农民工子女上学。全区基层工会建立职工服务站10个，获得省级优秀职工服务站奖励6个，形成了上下联动、温暖关怀的工会职工帮扶新格局。

整合资源，打造活动新品牌。充分发挥工会组织的独特优势，大力营造新时代职工文化娱乐活动氛围，先后组织、引导基层工会举办职工排球赛、职工羽毛球赛、职工乒乓球赛职工趣味运动会、职工同乐会、职工一日游等丰富多彩文体活动，凝聚职工向心力，激发岗位工作热情的同时，通过成立羽毛球、乒乓球、篮球、台球等职工文体协会，打响了工会服务职工文化活动新品牌，促进了企业职工文化建设和精神文明建设。

真心维护，架起职工连心桥。不断强化职代会、厂务公开等维权载体建设，以“公开解难题、民主促发展”为主题，积极开展职工代表提案征集活动，规范基层职代会工作流程和操作程序，企业和谐劳动关系创建不断深化。全区35个规上企业全部建立员工诉求中心，员工诉求办结率达100%。工资集体协商在已建会企业中实现签订率80%，工会参与安全生产事故排查和职业病防治工作，安全生产群众监督检查员作用得到有效发挥，全年排除各种安全隐患50余起，充分保证了企业和谐健康发展。