本报讯 2021年，白城经济开发区作为全市产业工人队伍建设改革综合试点单位，成立了白城经济开发区推进新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组，将8家产业工人集中的企业作为试点单位，围绕政治上保证、制度上落实、职工素质提高、职工权益保护等方面积极开展工作，成效显著。

强化党建带工建服务。加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织。6家试点企业成立了党组织，巩固和开展“党建带工建、工建服务党建”活动，健全完善党工共建机制。去年发展党员21人，一线职工占78%。2021年吉林四季盛宝纺织有限公司荣获吉林省先进基层党组织称号。

强化思想政治引领服务。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展典型进企业、进车间、进班组活动。通过开展各种职工思想教育活动，使员工思想素质有了大幅度提升。吉林四季盛宝纺织有限公司荣获吉林省精神文明建设先进单位称号。

强化产业工人地位提升服务。不断培养职工的主人翁意识，提高职工的地位同企业行政签订了《工资集体合同》。1名一线职工当选为全国人大代表， 1名一线职工被推选为白城市第七次党代会代表候选人，1名一线职工当选白城市政协委员，1名一线劳模被白城市总工会选聘为白城市总工会兼职副主席。

强化产业技能人才培养服务。实施产业技能人才培养工程，提升企业新录用职工和在岗职工的岗位技能。采取以师带徒的方式培养技术骨干，培育高级技师、技师、高级工27人。有14家民营企业申请了产业工人职业技能提升培训项目，培训工种36个，培训539人次。

强化典型选树培养服务。完善劳模工匠培养、选树和激励机制。近两年在产业工人中推荐省五一劳动奖章1个，市五一劳动奖章1个，白城工匠3个，白城市创新标兵3个。

强化素质提升服务。实施“求学圆梦行动”，搭建职工、农民工服务平台，帮助34名一线职工接受高等学历继续教育，提升产业工人自身素质与从业能力。

强化提高待遇服务。增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。对表现突出的一线职工进行表彰奖励。提高高级技师工资待遇；组织劳动模范参加劳模疗休养、业务交流；促进他们身心健康，提高他们政治待遇。

强化劳动和技能服务。开展技能竞赛，实行练赛结合、比学结合，促进竞赛提质增效。以劳模工作室为载体，开展各项技术创新、小改小革、发明创造等活动，获得了25项实用新型专利，每年节约资金100多万元。新品种研发、技术创新创造效益700余万元。