本报讯 2022年，大安市总工会立足工会主业主责，全力打造工会服务品牌，为职工群众办好事实事，充分展示工会作为，得到了广大职工好评。

强化思想政治引领。扛牢扛稳工会组织政治责任，实际工作中，牢牢把握正确政治方向，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工运事业和工会工作的重要论述，用党的创新理论武装工会干部和广大职工。组织“中国梦·劳动美—永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，扎实开展劳模进企业宣讲和“喜迎二十大 奋进新征程”主题征文等文体活动，传递正能量，讲好工会故事，用先进文化感染职工、教育职工，不断引导广大职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

强化工会组织建设。强化乡镇（街道）工会规范化建设，下拨创建资金47万元，分3批次完成18个乡镇5个街道工会标准化建设任务。引导和组织新就业形态劳动者建会入会。开展新就业形态群体集中入会行动，现有527名快递、外卖送餐员等新就业形态职工加入工会组织。

强化服务阵地建设。完善职工服务中心功能，内设就业创业，帮扶救助，法律维权等服务窗口。推进工驿站建设。投入资金1.8万元，建成规范化、标准化工驿站3个，大安市惠民村镇银行工驿站被省总工会评为“最美工驿站”。

强化制度机制建设。坚持党建带工建、工建促党建的工作思路，把工会组建工作，纳入党政工作全局当中，全市18个乡镇5个街道全部实现了副书记兼任工会主席。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极探索非公企业民主管理有效形式，大力推行厂务公开，激发职工主人翁责任感。推行“法院+工会”的职工权益维护模式，充分发挥劳动争议诉调对接工作室和工会法律服务律师作用，受理劳动争议调解案19件。

强化工会作用发挥。全力助推民营经济健康发展。成功申报大安先达食品有限公司为吉林省精益工匠示范单位，向上争取资金25万元。协调银信部门为16家小微企业办理贴息贷款705万元，依托政策返还47家小微企业工会经费38.84万元。深入开展“四季恒温”普惠服务活动。春送岗位提供用工信息800余条，培训100余人次。夏送清凉慰问城市管理人员、环卫工人、快递员、建筑工人等8家企事业单位高温一线工作人员946人，慰问品价值7万余元。金秋助学帮助15名困难职工（农民工）子女，发放助学金6.6万元。冬送温暖走访慰问劳动模范、坚守岗位的一线职工910人，发放慰问金10万元。深入推进互助保障普惠服务工作。织就普惠职工生命健康安全服务网，有86家单位8507人参加职工医疗互助保障。