本报讯 2023年，白城工业园区工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，在助推园区经济社会高质量发展中开创了工运事业和工会工作新局面。

强化职工思想政治引领。园区工会组织讲师和劳模深入社区和企业开展宣讲会，引导广大职工深入学习贯彻党的二十大精神和全总十八大精神，坚持以学促干，激发广大职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的“精气神”，唱响“劳动伟大、劳模光荣”的时代强音。

组织动员职工建功立业。倡导创新精神，以创新推动经济高质量发展，指导创建“创新工作室”2家。弘扬劳模精神，组织先进集体及五一劳动奖评选表彰，推荐全国工人先锋号1个、吉林省工人先锋号1个、吉林省五一劳动奖章1名、市五一劳动奖状2名、市五一劳动奖章5名。在大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的同时，积极倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会新风尚，在园区企业和职工中唱响了“劳动最光荣”“劳动最美丽”的主旋律。

维护合法权益服务职工。积极推动和谐劳动关系建设，常态化排查化解职工队伍稳定风险隐患，牵头帮助职工与企业单独签订工资集体协商协议书7家，有效督促企业依法保障职工的合法权益。为丰富职工业余生活，举办了职工排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等活动，培育职工团结协作的团队意识和积极进取的时代精神。开展“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”“安康杯”等专题培训，共培训职工骨干100余人，有效提升了广大职工的安全生产素质和能力。

推进产业工人队伍建设。积极推动深化产业工人队伍建设改革，做好园区产业工人队伍建设。发挥服务型工会职能作用，组织“产业工人队伍建设改革”专题培训，推动职工队伍向创新型、技能型转变。积极为企业申报劳模和工匠人才创新工作室升级项目、劳动和技能竞赛项目、“五小”活动项目、职工优秀技术创新成果活动项目等，为企业争取专项资金18万多元。

加强规范基层工会组织。推动企业普遍建会，规范和加强工会队伍建设，把组建和会员发展工作摆在重要位置，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，引导新就业形态企业工会“建起来、转起来、活起来”。认真落实工会经费支持政策，规范操作、严格审核，积极推动小微企业工会经费返还工作，确保小微企业工会工作健康发展。

做好职工互助保障工作。园区工会采取多种形式，加大职工互助保障工作宣传力度，采取积极措施抓落实，以最大限度保障在职职工利益为目标，推进职工互助保障工作。全年共有3000余人参保职工互助保障，为患病职工申报领取互助保障金1万余元。