本报讯（张慧影）今年以来，通榆县教育系统党委在强化党风廉政建设中，进一步规范了权力运行。在干部选拔、教师流动等社会关注的热点、难点问题上进行公开，有效遏制权利的商品化、庸俗化，使权力透明行使，“阳光”运行。

    干部任用公开。对各学校所有的岗位需要用人时，一律向社会公布，公开条件、公开报名。在选聘校长时，对参与竞聘的人员进行资格审查和考察测评，对教职工民主测评满意票不超过80％、后备干部培养期不足两年的一律不准参与竞聘。在竞聘演讲环节，经评委打分后当场公布结果，并由县纪委、组织部相关人员现场监督。整个竞聘环节做到了操作科学、规范、透明和公开公正。

    教师调动公开。城里教师缺编需要补充时，事前将缺编岗位数额在教育局网站公开公布，有意愿回城或进城的农村教师可以采取公开报名，并按照《县城学校招聘农村学校教师工作》实施方案之规定，对每个报名教师的相关条件进行测评，评委打分后公示7天，无问题后方可录取。

    目前，全县已有166名农村教师成功交流到城里学校任教。