本报讯（陈宝林）白城医高专把廉政风险防控作为反腐倡廉建设的重要载体和抓手，把廉政风险防控纳入到学校的整体工作中，融合在各项工作措施里，扎实推进反腐倡廉建设，有效地推动了学校事业健康发展，确保了人才培养质量，反腐倡廉建设取得实效。

    学校认真落实党委主体责任。去年年初学校制订并下发了《党风廉政建设工作实施意见》，与各系部室签订了党风廉政建设责任书。年内安排部署反腐倡廉工作会议8次，利用教育实践活动总结大会、理论中心组（扩大）学习会、中层干部会、教职工大会等时机，主要领导和班子成员带头宣讲从严治党和党风廉政建设的重要性，并在年度考核中加大了廉政建设考评比重。在班子决策层面，坚持“科学发展、依规行事，量力而行、稳中求进，民主讨论、集体决策，公开透明、公平公正”的原则，有效规避了决策风险，为防腐倡廉提供了有效机制保障。学校还加大警示教育力度，去年11月份特邀请长春理工大学纪委领导，为全体党员干部做了《主动落实中央八项规定精神，确保干部和事业健康发展》专题报告，引导党员领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢防腐倡廉思想防线。同时，学校认真落实纪委监督责任。校纪委认真贯彻上级纪委和校党委决策部署，狠抓党风廉政建设责任制落实。组织开展了“小金库”、公务用车、公务接待等3次专项检查，加强了廉政风险防控机制建设,认真查找风险点，主动参与对工程建设、设备物资采购、招生录取、职称评聘、财务管理等工作的监督，全年参与招投标监督12次，人事工作监督3次，教材图书采购监督3次，有效落实了监督、执纪、问责职能，形成了长效工作机制。学校还在各个党总支、直属党支部设立兼职纪检监察员，延伸了触角，扩大监督覆盖面，做到业务工作抓到哪里，党风廉政建设监督工作就延伸到哪里。增设审计办公室，开展日常审计监督工作。在此基础上，学校全面加强防腐倡廉制度建设。编印了《内部控制工作手册》，完善了风险防控制度、审计工作制度、案件检查制度、责任追究制度等规章制度，为防腐倡廉提供了有利制度保障。