本报讯（毕塬）为深入加强组织部门自身建设，提升组织部门自身形象，通榆县委组织部坚持以人为本，着力打造“开放、服务、温暖”的组工团队，不断提高组工干部素质，积极推进组织部门的自身建设，努力提升组织工作整体水平，为县域经济社会发展提供坚强的组织保障。

    勤学、善学，塑造组工干部政治品格。将十八届三中、四中全会，习近平总书记系列讲话精神作为制定2015年学习计划的着手点和落脚点，科学设置思想政治教育、法律知识等专题活动学习月。开展部长“赠书导学”、“读书周”活动，倡导每天读书“三个半小时”。适时举办读书征文、学习习近平总书记讲话心得座谈会，开展党章、入党誓词的重学、重温等活动，从而强化、内化、固化理想信念，塑造对党忠诚的政治品格。

    能干、会干，提高组工干部能力素养。采取集中培训、考察学习、科室轮岗、科室业务互学、传帮带等多种形式相结合，不断加强组工干部业务素养的提高。各科室结合业务工作、创新工作设定了调研计划，形成高质量的调研报告，每月进行“调研文章评比”活动。邀请部内外相关业务能手结合工作实际为组工干部多次授课，将各科室的核心工作、亮点工作以图片、材料、短片等多种形式展现，形成了互学、互助的良好氛围，从而全面提升组工干部业务能力。

    新风、清风，培树组工干部优良作风。开展“庸、懒、散、奢”整治活动，将作风建设方面内容编辑成学习手册，组织以作风内容为主的测试活动。完善集中发文日、打捆考核、集中开会等规定，减轻基层负担。制定组织部门办事服务流程图、工作人员告示栏、展示牌等方便群众办事的标志，树立良好形象。大力开展节约型机关建设，进一步优化党建网功能，加强网络化办公，能源节约，精简行政经费支出，从而突出作风导向，形成清新向上的工作风气。

    权明、责明，强化组工干部严于律己。印发《制度汇编》，发放到每名干部手中，用完整的一套靠制度管人、按完整的程序办事，用制度规范组工干部行为，强化规矩意识。开展党风廉政建设责任制活动，明确责任主体，落实“一岗双责”。将组工干部“十严禁”、“五不让”、“五表率”、“三严三实”等内容张贴到各科室显著位置，时时提醒、日日警示。