减负是要减无用功，促干部干好有用事。现实中，一些基层干部将松绑减负视为可以“歇一歇”“喘口气”的契机，在干事创业上出现懈怠心理，以各种理由为借口“推、挡、拖”，让工作进度条受阻。

干任何工作，质量与效率缺一不可。抓发展争在朝夕，好政策重在落实。倘若一个环节卡了壳，政策落实的进度就会受影响，工作成效就会打折扣。比如，以“按规定办”等敷衍塞责，不讲按哪个规定、如何办，不断拖延，看似披上了“合规”的外衣，实则是“慢作为”的体现，最终影响的是干事创业的效率，损害的是群众的切身利益。

让“慢作为”没有市场，既需要在干部教育上持续发力，也需要在机制创新上做文章。比如，在重大民生项目中，建立由牵头单位“吹哨”、相关部门“报到”的“现场联审联办”机制，有助于让大家“当面锣、对面鼓”地解决难题；在常规工作中，大力推行“一件事一次办”改革，能从制度层面倒逼数据共享与流程再造。树立马上就办的意识，杜绝拖延症，以机制创新激发“拼”“抢”的干事热情，定能更好把整治形式主义为基层减负工作引向深入。 （据《中国纪检监察报》）