岁末年尾，又到检查考评的高峰期。在不少地方，检查又被搞成辛辛苦苦整材料、热热闹闹走过场、你好我好大家好。“不看现场看材料”“不听民声听汇报”，用“材料工程”应付年终检查不仅是典型的形式主义，更是一种堂而皇之的假作为，应当狠刹！

记者日前采访发现，为了应付上级检查，某地安监部门长年安排专人负责整理汇报材料，竟因材料装帧精美，在考核中被树为表率。“迎检”在一些部门和单位被搞成了“材料工程”。而前来检查者对此也安之若素，下车就进会议室，仔仔细细看材料、认认真真听汇报、一丝不苟做记录。最终，工作好不好，全看材料美不美，考核优不优，全凭汇报行不行。

年终检查原本是上级对下级单位全年工作的一次总盘点，重在发现问题、找出不足，查缺补漏、改进工作。但用“材料工程”应付检查却让不可或缺督导工作空转，沦为无用功，最终难免使需要改进的问题积重难返。

形式主义的年终检查暴露了不少干部身上庸懒散的官僚主义作风。他们乐于“纸上检查”，甘当“好好先生”，不愿前往一线发现问题；他们喜欢营造“一片和谐”，宁可闭目塞听也要维护面子。

这样的年终检查是一种公然的假作为。检查流于形式，往往会掩盖问题、隐藏风险。事实上，近年来一些地方和部门的工作中出现的听到的和看到的“不一样”，写进材料的和实际发生的“不一样”，会上说的和私下谈的“不一样”。种种“不一样”累积起来，会让“克里空”的作风沉渣泛起。这应引起警醒和深思。

当前正是各项检查评比的集中期，也是检视中央各项政令落地和政风官风改进成效的窗口期。各地各部门应从纠正年终检查的风气开始，扫除形式主义的假作为，倡导求真务实的好作风，锤炼深入基层的真功夫，让年终检查首先成为检验政风的“试金石”。