本报讯（工宣晓伟）大安市总工会以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的双亮活动为主要抓手，不断深化“双亮”成果和拓展“双亮”范围，使全市60%以上的企业实现了“双亮”覆盖，工会组织服务意识明显提升。

    “双亮”活动亮出了工会组织的职责和承诺。活动中，大安市总工会下发了《关于在全市工会组织中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的意见》，组织已建立工会组织的企业在显要位置悬挂与企业工会组织牌匾；企业工会组织机构在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、职工食堂和企业网站等明显位置公布；企业工会主席、副主席工作期间佩戴胸卡上岗，印发联系卡，设独立办公场所，公布企业工会办公电话、工会主席手机号码等联系方式。通过活动的深入开展，切实增强了企业工会主席的履职意识和责任意识，也拉近了工会和职工之间的距离，使企业工会组织从幕后走到了台前。

    “双亮”活动点亮了工会组织服务职工群众的心。随着“双亮”活动的深入开展，在密切工会与职工、工会与企业之间联系的同时，有效地维护了职工的权益，促进了企业健康发展和劳动关系和谐。企业工会组织在较好地发挥第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一救助人作用的基础上，切实展示了基层工会组织的作为。大安市惠民村镇银行职工李慧通过工会“双亮”活动的开展，对企业工会有了进一步的认识，她感慨的说：“原来只知道企业有工会组织，但对工会的作用认识并不具体，印象中企业工会只有在组织开展活动时才会出现，平时接触的少。自从市总工会开展“双亮”活动后，让我们对工会组织和工会干部有了一个全新的认识。平时遇到困难，第一时间就会想到工会，通过工会组织的积极沟通和协调，我们的问题得到了妥善解决，现在我们对工会这个‘职工之家’有了更多的依赖。”如今在大安，“双亮”活动亮出的不仅是工会组织的牌子和工会主席的身份，更多的是让基层工会干部以崭新的姿态融入到了职工群众中间，让职工群众与工会组织的心贴的更近了，让基层工会干部服务职工的意识变得更强了。